电话：028-88772588
您当前的位置：首页 > 职场资讯 > 职业指导

请注意，请病假工资标准变了！

来源：邛崃在线 时间：2026-02-17 作者：龙腾云聘人才招聘网 浏览量：

2024年5月1日，国家正式开始实施，《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》。


该《决定》共修正了，13部行政法规，其中也包括“病假工资”的部分。


病假工资怎么改？：


1. 病假，怎么定义？
  - 职工，非工伤原因患病，离开工作岗位

2. 病假，最长可以请多久？
  - 1️⃣工龄10年以下，单位工龄5年以下，3个月
  - 2️⃣工龄10年以下，单位工龄5年以上，6个月
  - 3️⃣工龄10年以上，单位工龄5年以下，6个月
  - 4️⃣工龄10年以上，单位工龄10年以下，9个月
  - 5️⃣工龄10年以上，单位工龄15年以下，12个月
  - 6️⃣工龄10年以上，单位工龄20年以下，18个月

3. 现在，病假工资发多少？
  - 不得低于最低工资的80％

在过去，病假工资有两种法律依据：

  - “劳动保险条例”，根据工龄决定，工龄超8年以上，按100%工资发放。
  - “劳动法”，可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资的80％。

现在“劳动保险条例”正式废止，“劳动法”成了国家层面唯一法律依据。

除非地方有其他规定，否则病假工资标准，只要不低于最低工资标准的80％即可。


来源：邛崃在线 原文链接

微信扫一扫分享资讯
上一篇： 面试的五大法宝 下一篇： 简历应避免踩的几个坑，你中了几个？
相关推荐
暂无相关推荐
热门话题
推荐文章
AI面试：20
AI面试：20
随着AI技术发展，越来越多的企业引入AI面试
最新文章
AI面试：20
AI面试：20
随着AI技术发展，越来越多的企业引入AI面试。本..
客服服务热线
028-88772588
9:00-18:00
关于我们
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright © 龙腾云聘 版权所有 苏ICP备12049413号-3

地址：成都市邛崃市凤凰大道497号 EMAIL：416331938@qq.com

Powered by yunpin.work

用微信扫一扫